Der Fachkräftemangel in Deutschland nimmt immer weiter zu. Auch die Verpackungsbranche ist davon betroffen und findet immer weniger passendes Personal. Kann sich das Problem anhand der Automatisierung lösen lassen?
Die Arbeitslosigkeit nimmt stetig zu. Gründe für dieses Ungleichgewicht gibt es viele, aber einer der wichtigsten ist der demografische Wandel. In den nächsten Jahren werden immer mehr Menschen in den Ruhestand gehen und weniger ins Erwerbsleben eintreten. Dies wird das Problem des Fachkräftemangels weiter verschärfen. Auch die Verpackungsbranche bleibt dabei nicht verschont. Automatisierung kann Teil der Lösung sein. Durch das Automatisieren von Routinetätigkeiten können Unternehmen mehr Zeit und Ressourcen freisetzen, um hochqualifizierte Teams aufzubauen. Gleichzeitig können sie Kosten sparen und ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern. Aber ist es wirklich so einfach?
Fachkräftemangel – was bedeutet das?
Fachkräftemangel bezieht sich auf einen Mangel an qualifizierten Mitarbeitern, nicht auf einen Mangel an potenziellen Arbeitskräften. Infolgedessen fehlt es an Personal mit angemessener Ausbildung und gewisser Berufserfahrung.
Gründe hierfür sind neben den bereits erwähnten demografischen Veränderungen unter anderem die „Abwertung“ der Lehrlingswirtschaft gegenüber der akademischen Ausbildung, die zum Fachkräftemangel beigetragen und zu diesem Ungleichgewicht geführt hat.
Fachkräftemangel anhand der Automatisierung lösen?
Leider sind die Dinge nicht ganz so einfach. Unternehmen können eine Vielzahl von Softwaresystemen verwenden, um ihre Prozesse zu automatisieren und Zeit für sich wiederholende Prozesse zu gewinnen. Die Automatisierung betrifft vor allem vereinfachte Prozesse, wie das Beantworten ähnlicher oder identischer E-Mails, das Versenden unterschiedlicher Links oder einfacher Datentransfers.
Dadurch sparen die Mitarbeiter einerseits Zeit und können andererseits anspruchsvollere Aufgaben bewältigen. Anstatt also Mitarbeiter komplett durch Automatisierung zu ersetzen, geht es darum, sie mit einfachen Prozessen zu entlasten und sie für komplexere Aufgaben zu entlasten. Im Verpackungsbereich steigert sich dabei auch die Arbeitssicherheit der Mitarbeiter, da beim Verpacken bzw. Abfüllen die meisten Vorgänge automatisiert werden können und gleichzeitig auch den Prozess vereinfachen oder gar beschleunigen können. Dies kann sich für das Unternehmen als lukrativ ansehen lassen und kann auch dazu führen das sich die Auftragsmenge erhöht und mehr Projekte entgegen genommen werden können.
So bleibt den Fachkräften mehr Zeit für die Bereiche, in denen sie Ihr Wissen, Können und Handeln erfolgreich einsetzen können. Auch können Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens neu eingesetzt werden. Dadurch, dass bestimmte Bereiche automatisiert werden, kann auch die Attraktivität eines Arbeitsplatzes zunehmen.